कथित तौर पर गूगल की मूल कंपनी अल्फाबेट ने अपने तेजी से बढ़ते क्लाउड डिवीजन से लगभग सौ कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। कार्यबल को पिछले सप्ताह नौकरी में कटौती के बारे में सूचित किया गया था, जो बिक्री, परामर्श, संचालन, इंजीनियरिंग और “गो-टू-मार्केट” रणनीति में पदों को प्रभावित करेगा।
सी. एन. बी. सी. को छंटनी की पुष्टि करने वाले गूगल के एक प्रतिनिधि के अनुसार, कटौती गो-टू-मार्केट संगठन के भीतर विभिन्न समूहों के बीच संरेखण को अधिकतम करने के निरंतर प्रयास का परिणाम है। जैसा कि हमने पहले कहा है, हम हमेशा अपने ग्राहकों की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करने और नए अवसरों का लाभ उठाने के लिए बदल रहे हैं। प्रवक्ता ने कहा, “हम उन क्षेत्रों में निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो हमारे व्यवसाय के लिए आवश्यक हैं और हमारी दीर्घकालिक सफलता की गारंटी देते हैं।
क्रमिक कटौती का उद्देश्य गूगल क्लाउड में संचालन को सरल बनाना है, एक ऐसा क्षेत्र जिसने महत्वपूर्ण विस्तार का अनुभव किया है। सबसे हालिया तिमाही में, Google क्लाउड का राजस्व शुरुआती अनुमानों को काफी अंतर से पार कर गया, जो साल दर साल 28% बढ़कर 9.57 बिलियन डॉलर हो गया। परिचालन आय तीन गुना से अधिक बढ़कर $900 मिलियन हो गई है, जो दर्शाता है कि Google इस क्षेत्र में वर्षों के महत्वपूर्ण निवेश के लाभों को महसूस करना शुरू कर रहा है और Microsoft Azure और Amazon Web Services जैसे बाजार के नेताओं को लेने के लिए खुद को स्थिति में ला रहा है।
मजबूत वित्तीय परिणामों के साथ भी, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्रों को दीर्घकालिक विकास के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता देने की दिशा में गूगल का रणनीतिक बदलाव छंटनी में परिलक्षित होता है। 2023 की शुरुआत से, इस परिवर्तन के कारण पूरे संगठन में लगातार छंटनी हो रही है। भले ही निगम रिकॉर्ड आय की रिपोर्ट करता है, कर्मचारियों ने कम संसाधनों और आंतरिक पदोन्नति की कम संभावनाओं के साथ सख्त समय सीमा प्राप्त करने के लिए बढ़ते दबाव की भावना व्यक्त की है।
प्रभावित श्रमिकों के एक हिस्से ने कंपनी के वार्षिक कार्यक्रम गूगल क्लाउड नेक्स्ट के संगठन और निष्पादन में भाग लिया, जो अप्रैल के मध्य में हुआ था। छंटनी पिछले महीने महत्वपूर्ण विभागों और इंजीनियरिंग कौशल को प्रभावित करने वाले छंटनी के एक बड़े दौर के बाद हुई है, जिसमें गूगल की “कोर” टीमों के कम से कम 200 लोगों को छोड़ दिया गया था।
सी. ई. ओ. सुंदर पिचाई द्वारा श्रमिकों को आश्वस्त किया गया है कि कंपनी 2024 की दूसरी छमाही में इतनी छंटनी लागू नहीं करेगी। यह गारंटी नौकरी की सुरक्षा और गूगल की कार्मिक पहलों की दीर्घकालिक व्यवहार्यता के बारे में बढ़ती चिंताओं के मद्देनजर दी गई है।
ये गणना की गई छंटनी Google के ग्राहक उद्देश्यों और बाजार की मांगों को समायोजित करते हुए AI और क्लाउड सेवाओं में अपने नेतृत्व को बनाए रखने के उद्देश्य को उजागर करती है क्योंकि यह प्रतिस्पर्धी तकनीकी परिदृश्य को नेविगेट करता है। इंटरनेट दिग्गज अभी भी उन क्षेत्रों में निवेश करने के लिए समर्पित है जो दीर्घकालिक समृद्धि को सुरक्षित करने के लिए इसके संचालन के लिए महत्वपूर्ण हैं।
