एक्सिस बैंक के एक अधिकारी की असामयिक मृत्यु ने भारत की चमकदार कॉर्पोरेट दुनिया पर एक गहरा साया डाल दिया है। इस दुखद घटना ने कई संगठनों को प्रभावित करने वाली विषाक्त कार्य संस्कृति के मुद्दे पर एक बहुत जरूरी बातचीत शुरू कर दी है।
अवास्तविक लक्ष्यों, लंबे काम के घंटों और प्रदर्शन की लगातार खोज की विशेषता वाली दबाव वाली स्थिति अपवाद के बजाय आदर्श बन गई है। उत्पादकता और लाभप्रदता पर जोर अक्सर कर्मचारियों की भलाई पर छा जाता है। यह विषाक्त मिश्रण गंभीर मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं, बर्नआउट और सबसे खराब स्थिति में, जीवन की हानि का कारण बन सकता है।
एक्सिस बैंक के अधिकारी का मामला एक अलग घटना नहीं है। हाल के वर्षों में विभिन्न क्षेत्रों में कर्मचारियों के आत्महत्या के कई मामले सामने आए हैं। ये त्रासदियां महत्वाकांक्षा और कॉर्पोरेट लालच की अनियंत्रित लागत के मानवीय मूल्य की स्पष्ट याद दिलाती हैं।
यह पहचानना जरूरी है कि कर्मचारी किसी मशीन के पुर्जे नहीं होते हैं। वे आकांक्षाओं, सपनों और परिवारों वाले व्यक्ति हैं। एक सहायक और पोषण देने वाला कार्य वातावरण बनाना न केवल एक नैतिक दायित्व है बल्कि एक रणनीतिक अनिवार्यता भी है। कर्मचारी कल्याण को प्राथमिकता देने वाली कंपनियां शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने, नवाचार को बढ़ावा देने और एक मजबूत नियोक्ता ब्रांड बनाने की अधिक संभावना रखती हैं।
मूल कारणों को दूर करने के लिए एक बहु-आयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता है। संगठनों को परामर्श सेवाओं, तनाव प्रबंधन कार्यक्रमों और लचीले कार्य व्यवस्थाओं तक पहुंच प्रदान करके मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण को प्राथमिकता देनी चाहिए। नेताओं को सहानुभूति, समर्थन और खुले संचार की संस्कृति बनाने के लिए प्रशिक्षित किया जाना चाहिए।
इसके अलावा, कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा और शोषण को रोकने के लिए सख्त श्रम कानूनों और नियमों की आवश्यकता है। सरकार को कार्यस्थल की भलाई को बढ़ावा देने और कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य के लिए कंपनियों को जवाबदेह ठहराने में सक्रिय भूमिका निभानी चाहिए।
एक्सिस बैंक के अधिकारी की मृत्यु पूरे कॉर्पोरेट पारिस्थितिकी तंत्र के लिए एक चेतावनी के रूप में काम करनी चाहिए। मानसिक स्वास्थ्य मुद्दों के बारे में चुप्पी तोड़ने और ऐसे कार्यस्थल बनाने का समय आ गया है जहां कर्मचारी मूल्यवान, सम्मानित और समर्थित महसूस करें। तभी हम इस तरह की त्रासदियों को दोहराने से रोकने और एक सही मायने में मानवीय और स्थायी कॉर्पोरेट भारत का निर्माण करने की उम्मीद कर सकते हैं।
यह लेख इस धारणा पर आधारित है कि एक्सिस बैंक के अधिकारी की मृत्यु कार्य से संबंधित तनाव या विषाक्त कार्य वातावरण से जुड़ी थी। आधिकारिक जांच के निष्कर्षों की प्रतीक्षा करना महत्वपूर्ण है, इससे पहले कि कोई निश्चित निष्कर्ष निकाला जाए।
