क्षमता और समावेश का सवाल
भारत: वरिष्ठ आईएएस अधिकारी स्मिता सब्बरवाल के एक हालिया सोशल मीडिया पोस्ट ने भारतीय सिविल सेवा (आईसीएस) में विकलांगता कोटे की प्रभावशीलता पर एक तीव्र बहस छेड़ दी है। अपने मुखर विचारों के लिए जानी जाने वाली सब्बरवाल ने इस तरह के कोटे के तर्क पर सवाल उठाते हुए कई तरफ से समर्थन और निंदा दोनों ही प्राप्त की।
यह विवाद प्रोबेशनरी आईएएस अधिकारी पूजा खेडकर के विकलांगता कोटे के तहत चयन को लेकर चल रही बहस की पृष्ठभूमि में हुआ। सब्बरवाल के पोस्ट में पायलट और सर्जन जैसे मांग वाले पदों के लिए विकलांग व्यक्तियों की उपयुक्तता पर सवाल उठाया गया था, जिससे भारी आलोचना हुई और कई लोगों ने उन पर असंवेदनशीलता और भेदभाव का आरोप लगाया।
अपने पोस्ट में, सब्बरवाल ने आईएएस, आईपीएस और भारतीय वन सेवा (आईएफओएस) की भूमिकाओं की शारीरिक रूप से मांग वाली प्रकृति पर जोर दिया। उन्होंने लंबे काम के घंटे, व्यापक फील्डवर्क और इन कर्तव्यों को प्रभावी ढंग से निभाने के लिए शारीरिक सहनशक्ति की आवश्यकता पर प्रकाश डाला। एक प्रासंगिक सवाल उठाते हुए उन्होंने पूछा कि क्या कोई एयरलाइन विकलांग व्यक्ति को पायलट के रूप में नियुक्त करेगी या क्या कोई मरीज विकलांग सर्जन पर भरोसा करेगा।
सब्बरवाल ने विकलांगता कोटे के दुरुपयोग के बारे में भी चिंता व्यक्त की, यह सुझाव देते हुए कि सिस्टम हमेशा वास्तविक रूप से योग्य उम्मीदवारों के लिए निष्पक्ष नहीं हो सकता है। उन्होंने योग्यता आधारित प्रणाली की वकालत करते हुए तर्क दिया कि चयन के लिए प्राथमिक मानदंड क्षमता और काम को प्रभावी ढंग से करने की क्षमता होनी चाहिए।
प्रतिवाद और प्रतिक्रिया
सब्बरवाल के विचारों का विभिन्न क्षेत्रों से तत्काल विरोध हुआ। आलोचकों ने उन पर रूढ़िवादिता को बढ़ावा देने और विकलांग व्यक्तियों की क्षमताओं की समझ की कमी का आरोप लगाया। उन्होंने तर्क दिया कि ध्यान एक समावेशी वातावरण बनाने और आवश्यक समायोजन प्रदान करने पर होना चाहिए न कि योग्य उम्मीदवारों की पात्रता पर सवाल उठाने पर।
विकलांगता अधिकार कार्यकर्ताओं ने बताया कि कई विकलांग व्यक्ति असाधारण क्षमता रखते हैं और विभिन्न क्षेत्रों में सफलतापूर्वक उत्कृष्ट प्रदर्शन कर चुके हैं। उन्होंने पूर्वाग्रहों और रूढ़िवादों को चुनौती देने के महत्व पर जोर दिया जो विकलांग लोगों के लिए अवसरों को सीमित करते हैं।
राजनीतिक नेता भी बहस में शामिल हो गए, कुछ ने सब्बरवाल के रुख की आलोचना की और विकलांग समुदाय की चिंताओं के प्रति संवेदनशीलता का आह्वान किया। हालांकि, अन्य ने उनके विचारों का समर्थन करते हुए तर्क दिया कि मुख्य ध्यान योग्यता और सार्वजनिक सेवाओं को प्रभावी ढंग से वितरित करने की क्षमता पर होना चाहिए।
बड़ी बहस
व्यक्तियों की व्यक्तिगत राय से परे, इस विवाद ने समावेशिता प्राप्त करने और समान अवसर सुनिश्चित करने में कोटे की भूमिका के बारे में एक बड़ी बहस को सामने ला दिया है। विकलांगता कोटे के समर्थकों का तर्क है कि ऐतिहासिक भेदभाव और सरकारी सेवाओं में विकलांग लोगों के कम प्रतिनिधित्व को दूर करने के लिए वे आवश्यक हैं। उनका तर्क है कि ये कोटे एक समान स्तर का मैदान प्रदान करते हैं और समाज के विभिन्न वर्गों से अधिक भागीदारी को प्रोत्साहित करते हैं।
दूसरी ओर, कोटे के विरोधियों का तर्क है कि वे रिवर्स भेदभाव का कारण बन सकते हैं और योग्यतावाद से समझौता कर सकते हैं। उनका तर्क है कि व्यक्तिगत क्षमताओं पर ध्यान केंद्रित करना और आवश्यक सहायता प्रदान करना विकलांग लोगों के लिए समान अवसर सुनिश्चित करने का अधिक प्रभावी तरीका है।
आगे का रास्ता
विकलांगता कोटा पर बहस जटिल और बहुआयामी है। इस सवाल का कोई आसान जवाब नहीं है कि क्या कोटे समावेशिता को बढ़ावा देने का सबसे अच्छा तरीका हैं। विकलांग लोगों के लिए समान अवसर सुनिश्चित करने और उच्चतम स्तर की सार्वजनिक सेवा वितरण बनाए रखने के बीच संतुलन बनाना जरूरी है।
चूंकि बहस जारी है, रचनात्मक बातचीत में शामिल होना और सामान्यीकरण से बचना महत्वपूर्ण है। विकलांगता समुदाय के भीतर विविधता को पहचानना और विशिष्ट जरूरतों और चुनौतियों को संबोधित करने के लिए नीतियों और समर्थन उपायों को तैयार करना महत्वपूर्ण है।
अंततः, लक्ष्य एक ऐसा समाज बनाना होना चाहिए जहां हर किसी के पास, उनकी क्षमताओं की परवाह किए बिना, योगदान देने और सफल होने का समान अवसर हो। इसके लिए सकारात्मक कार्रवाई, समावेशी नीतियों और विकलांग लोगों के प्रति सामाजिक दृष्टिकोण में बदलाव के संयोजन की आवश्यकता है।
